SARHA Online: funciones y modulos del portal del agente

Todo lo que podes hacer desde el portal web del sistema SARHA

SARHA Online es el componente web del sistema SARHA que permite a los agentes publicos acceder a su informacion laboral desde cualquier dispositivo con conexion a internet y un navegador web. A diferencia de la aplicacion de escritorio (SARHA desktop) que usan los operadores de RRHH, SARHA Online esta disenada para el agente en su rol de usuario final, con una interfaz amigable y funciones de consulta.

Acceso a SARHA Online

El acceso se realiza a traves del portal web del organismo o provincia correspondiente. El agente ingresa con su usuario (generalmente el CUIL) y su contrasena personal. La primera vez, debe cambiar la contrasena temporal que le asigno el area de RRHH.

El portal es compatible con los principales navegadores modernos: Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge y Safari. Se recomienda mantener el navegador actualizado para garantizar la compatibilidad y la seguridad.

Modulo: Mi Legajo

El modulo central de SARHA Online. Permite consultar:

  • Datos personales: Nombre, CUIL, fecha de nacimiento, domicilio, contacto.
  • Datos laborales: Cargo, nivel, grado, dependencia, fecha de ingreso, antiguedad.
  • Situacion de revista: Estado administrativo actual del agente.
  • Grupo familiar: Integrantes declarados (conyugue, hijos, etc.).
  • Estudios y titulos: Nivel educativo y titulos registrados.

Modulo: Recibos de Haberes

Permite consultar y descargar en formato PDF los recibos de sueldo de los periodos disponibles. En la mayoria de los organismos estan disponibles los ultimos 24 a 36 meses. El recibo descargado tiene validez legal como comprobante de ingresos.

Modulo: Licencias

Muestra el historial de licencias del agente:

  • Dias de vacaciones disponibles y tomados en el anio.
  • Licencias por enfermedad acumuladas (LCD y LLD).
  • Licencias especiales registradas.
  • Estado de las solicitudes de licencia en tramite (en organismos que tienen flujo digital).

Modulo: Capacitacion

Lista los cursos y capacitaciones registradas en el legajo:

  • Nombre del curso, institucion y fecha de realizacion.
  • Duracion en horas.
  • Calificacion obtenida (si aplica).

Es importante verificar que todos los cursos del INAP esten registrados aqui, ya que en algunos organismos la carga no es automatica.

Modulo: Evaluaciones de desempeno

Historial de las evaluaciones de desempeno anuales, con la calificacion obtenida en cada periodo y el nombre del evaluador. Permite al agente llevar un registro de su progresion en el escalafon.

Modulo: Documentos del legajo

En los organismos que han avanzado en la digitalizacion, este modulo permite acceder a los documentos del legajo que fueron digitalizados: designaciones, resoluciones, actos administrativos, etc.

Que NO se puede hacer en SARHA Online

Es importante aclarar que SARHA Online para el agente es principalmente un portal de consulta. Las acciones que requieren modificacion de datos deben tramitarse a traves de la Unidad de Registro. El agente no puede:

  • Modificar sus datos personales directamente.
  • Cargar licencias sin intervencion de la UR.
  • Agregar titulos o capacitaciones por su cuenta.
  • Modificar su situacion de revista.

Esta limitacion es intencional y forma parte del diseƱo de seguridad del sistema, que garantiza que todas las modificaciones sean validadas por personal autorizado.

Compatibilidad movil

SARHA Online esta disenado principalmente para uso en computadoras de escritorio o notebooks. Aunque puede funcionar en dispositivos moviles (smartphones y tablets), la experiencia puede no ser optima en pantallas muy pequenas. Algunos organismos han desarrollado apps complementarias para mejorar la experiencia movil.

Conclusion

SARHA Online es la ventana digital del agente publico a su informacion laboral. Conocer todos sus modulos y funcionalidades, verificar periodicamente que los datos sean correctos y usarlo como herramienta de control y seguimiento son practicas que todo empleado publico deberia incorporar a su rutina laboral.